This section provides a quick preview of questions from the document. It may not display every question or the complete wording of each one. For the full content, including diagrams, tables and other information, view the original PDF above.
Q1โ Section header โ
Q2โ Section header โ
1.1Verskeie opsies word as moontlike antwoorde vir die volgende vrae gegee. Kies die antwoord en skryf slegs die letter D\ langs die vraagnommer (1.1.1
1.1.10\ in die ANTWOORDEBOEK neer, byvoorbeeld 1.1.11 B.
1.1.1n Onderneming wat 50 of meer werkers in diens het, behoort n gelyke indiensnemingsplan by die Departement van Arbeid in te dien. werkers lae lone/salarisse te betaal. n swart bemagtiging
1.1.2Die telkaartstelsel sluit elemente in wat die ... beoordeel pilare Nasionale Verbruikerstribunaal arl ment van Afri
1.1.3
1.1.4Indien erker afgedank as gevolg van sy gereelde laatkom mery by die werk, is hy ontslaan op
1.1.5
1.1.6n Maatskappy kan prospe tus uitreik wanneer daar genoeg aandelekapitaal is. hulle mense oor n nuwe uitreiking van aandele
1.1.7
1.1.8Hierdie besigheids funksie is direk betrokke by kommunik asie met die media deur, byvoorbeeld die uitreiking van media verklarings
1.1.9
1.1.10
1.2
1.2.5\ in die ANTWOORDEBOEK neer.
1.2.1Besighede wat die vaardigheids ontwikkeling heffing betaal kan terugbetaling eis wanneer werknemers aan (opleidings ontwikkelingsprogramme/we
1.2.2n Vergoedingspakket kan (jaarlikse verlof/gereelde vergaderings met die toesighouer\ insluit.
1.2.3
1.2.4Maatskaplike regte sluit die reg (om n godsdiens te kies en te beoefen/ regverdige lone en salarisse\ in die werkplek in.
1.2.5
1.3Kies n beskrywing uit KOLOM B wat by n term in KOLOM A pas. Skryf slegs die letter (A G\ langs die vraagnommer (1.3.1
1.3.5\ in die ANTWOORD BOEK neer, byvoorbeeld 1.3.6 H.
1.3.5eerling skap heemse kennis Gelykheid Kreatiewe denke Werkloosheidsversekerings fonds erpligte skema wat
2.1
2.1.1oem en verduidelik die W et wat Sam toelaat om vergoeding t eis. (4\
2.1.2ink jy Sam se eis vergoeding geregverdig Ondersteun jou mening met n rede. (4\
2.1.3Verduidelik die pro edure wat Sam moet volg om vergoeding te eis. (6\
2.1.4
1.1
2.1.5Noem enige DRIE voordele van hierdie Wet vir besighede in die algemeen (6\
2.2
3.1Noem die soort aanbieding wat deur elke stelling hieronder beskryf word
3.1.1
3.1.2Produksie syfers vir n 2014 o histogram
3.1.3Kort v ideo wat die stappe verduidelik om n aansoekvorm te voltooi
3.1.4Teken inge en prentjies in n faksmasjien se gebruikershandleiding
3.1.5n Vloeidiagram wat die stappe in die produksieproses verduidelik (10\
3.2Onderskei tussen beperkte aanspreeklikheid onbeperkte aanspreeklikheid (4\ Vergelyk die sukses of mislukking van erso onlike preeklikheids
3.3.1Kapasiteit
3.3.2Wetgewing
3.3.3Bestuur (12\ n Gebou in die sentrale gebied van die Paarl is deur 'n brand beskadig . Die gebou was
3.4.3Verduidelik die klousule wat op die situasie hierbo van toepassing (4\
3.5Veronderstel n gebou vir R300 verseker en die markwaarde daar is R200 . Dit word
3.7Verduidelik TWE soorte voorkeuraandele [60]60
4.1Identif iseer die probleemoplossingstegniek wat in elk geval hieronder beskryf word
4.1.1Sandy n rolspelgesprek met n denkbeeldige persoon in die ander stoel gevoer om duidelikheid te kry oor die voordele en nadele van
4.1.2Die bestuur van Thandi Bed Ontbyt het n groep kenners gevra om vraelyste te voltooi om hulle te help om sekere
4.1.3All e groep lede moet eers idees op hul eie genereer en dan moet hulle dit met ander groep lede deel.
4.2Evalu eer die doeltreffendheid van n dinkskrum om besigheids probleme op te los (8\
4.3
4.3.1Advis ABC Bpk oor hoe om tot die welstand van hul werknemers by te dra (10\
4.3.2Beveel DRIE orporati ewe m aatskaplike eleggingsinisiatiewe aan wat ABC Bpk kan aanpak. (6\
4.3.3Onderskei tussen korporatiewe m aatskaplike eleggings orporat iewe aatskaplike erantwoordelikheid (4\
4.4nderskei tussen dispu en grief (4\
4.5Stel VYF maniere voor wa ondernemings kan gebruik om moeilike werkers hanteer (10\
4.6Bespreek hoe Suid Afrikaanse besighede omgewings vraagstukke moet aanpak om volhoubaar heid te handhaaf
5.1Lees die sc enario hieronder en beantwoord die vrae wat volg JOHNNY HANDEL Johnny aars het twee vakante poste een vir
5.1.1atter soort werwing het Johnny andelaars gebruik? Regverdig jou antwoord (4\
5.1.2Noem VIER voordele van hierdie soort werwing. (8\
5.2
5.3Verduidelik die invloed van otale gehalte bestuurstelsel op klein en groot ondernemings met verwysing na deurlopende vaardigheidsontwikkeling. (12\
5.4Lees die gevallestudie hieronde en beantwoord die vrae wat volg TRANDY SUPERMARK Trandy Supermark koop hul melk direk Easy Suiwelplaas 'n Dag aflewering het
5.4.1Gee Easy Suiwelplaas advies oor hoe om n deurlopende verbeteringsiklus te implementeer om die gehalte
5.4.2Bespreek hoe totale klantetevredenheid en die deurlopende verbetering van prosesse en stelsels Easy Suiwelplaas kan help om goeie gehalte melk te verkoop. (8\
5.4.3Noem kortliks die voordele v die implement ing van n goeie gehalte beheerstelsel in onderneming
6.1Wanneer mense saamwerk, kan hulle by mekaar leer en meer bereik as wat hulle as individue kan bereik. Bespreek VIER kriteria wat individue kan gebruik om hulself te beoordeel ten opsigte van spa
6.2Versekering is voordelig vir besighede sowel as individue. Stem jy saam met hierdie stelling? Motiveer jou antwoord. (10\
6.3
6.3.1Kan Shawn self aandele op die Johannesburg se urit eitebeurs (JSE\ koop
6.3.2Noem VIER funksies van die Johannesburg se Sekuriteitebeurs (JSE\ (8\
6.4Evalu eer die impak van die Wet op Basi ese Diensvoorwaardes , 1997 Wet 75 van 1997\ op sakebedrywighede.
6.5
6.5.1Defens iewe strateg (4\
6.5.2Voorwaartse vertikale integrasie (4\
6.6
6.6.1In w atter sakesektor kan Westwood Clothing Bpk geklassifiseer word (2\
6.6.2Identif iseer die besigheids omgewing wa deur die uitdagings in die scenario hierbo geraak word. (2\
6.6.3Haal die uitdagings wat W estwood Clothing Bpk ondervind uit die scenario aan (2\
6.6.4Stel maniere voor waarop die onderneming die uitdagings soos in VRAAG
6.6.360